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Quelle est la raison qui vous a décidé à participer à l'édition 2007 d'"Entrez dans l'entreprise !" ? En fait, il n'y a pas une raison mais plusieurs raisons qui nous ont amenés à participer à l'édition 2007 d'"Entrez dans l'entreprise !" : - renouveler l'expérience de 2004 qui avait été couronnée de succès - le souhait de faire découvrir nos activités aux familles de nos nouveaux salariés ainsi qu'à leurs amis et à notre voisinage - la mise en valeur de chaque collaborateur compte tenu que les salariés présents ont pu expliquer aux visiteurs ce qu'ils font dans l'entreprise - faire découvrir aux visiteurs un métier qui est inconnu de beaucoup de personnes (extraction d'enzymes destinées à l'industrie fromagère) et à les sensibiliser sur l'importance de la qualité des auxiliaires technologiques pour la production d'aliments de qualité (les fromages en l'occurrence) - faire découvrir à des étudiants une activité de biotechnologie - créer des moments de convivialité entre les salariés et la direction (repas du midi fourni par chaque participant et partagé en commun) - invitation le soir au restaurant par la Direction de l'ensemble des salariés qui ont participé Avez-vous pu mesurer la satisfaction des visiteurs qui sont venus dans votre entreprise et savez-vous pourquoi ils sont venus spécialement chez vous ? - la satisfaction des visiteurs a pu être mesurée grâce à un questionnaire rempli à l'issue de la visite. D'une façon générale, les remarques étaient très positives - les principaux motifs de leurs venues sont la curiosité liée au fait de la dénomination "laboratoires" et la découverte d'un métier - la campagne de presse qui a précédé cette manifestation a encouragé les personnes à se déplacer - l'opportunité de trouver un travail Comment les salariés en interne ont-ils vécu cette expérience ? Pour cette deuxième participation des "Laboratoires ABIA" à cette journée, les salariés se sont entièrement investis avec le souci d'une pleine réussite, la fierté de faire découvrir leur outil de travail et l'opportunité de mettre en valeur leurs connaissances sur ce qu'il font au quotidien
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Quelle est la raison qui vous a décidé à participer à l'édition 2007 d' "Entrez dans l'entreprise !"

Récemment installée à Montagny les Beaune, Veuve Ambal souhaitait se faire connaître localement. "Entrez dans l'entreprise" nous a donc semblé un très bon moyen pour que le public de Côte d'Or vienne à notre rencontre. De plus, cette manifestation nous a permis d'inaugurer notre parcours de visite permanent.


Avez-vous pu mesurer la satisfaction des visiteurs qui sont venus dans votre entreprise et pourquoi ils sont venus spécialement chez vous ?

Grâce aux questionnaires fournis par la CCI, nous avons pu juger du fort degré de satisfaction des visiteurs par rapport au contenu de la prestation et de l'intérêt suscité par cette visite inédite. Dès sa construction, notre bâtiment à l'architecture particulièrement moderne a éveillé la curiosité du public, c'est donc ce qui a incité de nombreux visiteurs à venir découvrir notre site de production. De plus, la visite proposée alliait découverte de notre outil de production et présentation d'un produit du terroir, ce qui a permis d'avoir tout type de public.


Comment les salariés en interne ont-ils vécu cette expérience ?

S'agissant de la première rencontre entre les salariés et des visiteurs extérieurs, certains avaient quelques réticences à être l'objet de regards externes. Mais très rapidement, beaucoup ont vu en cette manifestation une occasion de montrer leur travail et de valoriser leur savoir faire. De plus, plusieurs employés, en dehors du personnel d'accueil, ont participé aux visites et ont pu transmettre un éclairage particulier sur leur propre emploi.
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Quelle est la raison qui vous a décidé à participer à l'édition 2007 d'"Entrez dans l'Entreprise !" ?

En 2007, notre société, spécialisée dans la transformation de volailles en produits élaborés, prêts à cuire, fêtait ses 10 ans d'existence. Nous souhaitions, à cette occasion, donner l'opportunité à la population de Romenay et des environs de mieux nous connaître.
Par ailleurs, notre société se développe de manière continue et l'obtention d'un agrément pour la fabrication de charcuterie devait encore dynamiser ce développement. Participer à "Entrez dans l'Entreprise !" était une occasion de faire savoir que nous recrutions du personnel tout en présentant l'entreprise à d'éventuels candidats.


Avez-vous atteint vos objectifs ?

Tout à fait. Nous avons reçu de nombreux visiteurs, réaliser des visites commentées par les opérateurs pour présenter les métiers et savoir-faire mais aussi la qualité des équipements actuellement détenus par l'entreprise.
Suite à ces visites, nous avons réalisé 2 embauches en CDI.


Comment les salariés ont-ils vécu cette expérience ?

Le personnel s'est totalement approprié ce projet. Pour prendre un exemple, je dirais que notre chef de découpe, M. Daniel MACAIRE, a été très fier de présenter notre ligne entièrement automatisée de fabrication de brochettes ainsi que les nouveaux produits développés par l'entreprise.
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Pourquoi avez-vous participé à l'opération "Entrez dans l'Entreprise !" ?

A cette occasion, l'usine est fière de montrer son savoir-faire, sa technicité très particulière liée à la fabrication des gros composants qui composent le circuit primaire de l'îlot nucléaire.
Pendant ces journées, nous pouvons présenter à un public non initié nos métiers à un moment où nous embauchons beaucoup de personnes notamment dans les métiers du soudage, de la chaudronnerie, du contrôle. Le but de ces portes ouvertes : attirer de futurs salariés, expliquer nos métiers, discuter de la filière nucléaire.

Et avez-vous atteint les objectifs que vous vous étiez fixé ?

Comme toujours, nous avons eu beaucoup de satisfaction de rencontrer un public aussi intéressé, ouvert et fébrile de découvrir les mastodontes qu'ils ont aperçus pendant la présentation en salle.
Au retour de la visite, on peut voir le plaisir dans les yeux de tous et les gens repartent avec la volonté de passer le message à d'autres.
On ne retiendra un seul petit bémol : l'usine ayant ouvert ses portes le vendredi, les jeunes étaient venus en très petit nombre mais une nouvelle porte ouverte a été prévue en octobre 2007 et là près de 3100 personnes sont venues.
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Pourquoi avez-vous souhaité participer à l'opération "Entrez dans l'Entreprise !" ?

Pour Hydro3m à Saint Vallier, la journée "Entrez dans l' Entreprise !" en 2007 était l'occasion idéale pour fêter l'inauguration de nos nouveaux ateliers, installés sur le site des charbonnages de France, à côté de l'ancien lavoir à Montceau les Mines.

Comment s'est déroulée l'opération pour votre entrprise ?

Dans la journée, nous avons accueilli plus de cent clients et une grande trentaine d'autres visiteurs : des anciens mineurs qui souhaitaient redécouvrir le site qui renaît avec une activité de maintenance et rénovation de matériel ferroviaire et mobile, des membres de familles des employés, le Principal du collège Copernic et des professeurs, le Maire de Saint Vallier, M. Alain Philibert et M. Didier Mathus, Député Maire de Montceau les Mines et Président de la CUCM, avec des membres de l'équipe Creusot Montceau Développement. A travers la visite guidée, nous avons pu faire découvrir les métiers de l'hydraulique et de la mécanique dans un milieu industriel et ferroviaire.
Notre implantation sur le site des charbonnages, bénéficiant d'un embranchement rails directement dans les ateliers, nous permet de satisfaire une clientèle nationale parmi laquelle nous comptons de grands donneurs d'ordres dont PPM Terex, la SNCF, Bouygues TP, VINCI, ...

Nous remercions toutes les personnes qui sont venues soutenir cette jeune entreprise en pleine expansion, créée en 2005 et comptant 25 personnes aujourd'hui.
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Pourquoi avez-vous souhaité participer à l'opération "Entrez dans l'Entreprise !" ?

Après avoir fêté ses 40 ans en 2006, nous avons souhaité ouvrir nos portes pour montrer le travail de chaque salarié mais aussi faire découvrir notre société qui s'étend sur 10 000 m² d'ateliers équipés de machines outils informatisées très récentes pour certaines, en plus des espaces de bureaux.

Comment s'est déroulée cette journée ?

Nous avons accueilli plus de 1000 personnes dont beaucoup de jeunes à la recherche de travail. Les visiteurs les plus proches ont été très surpris par la modernisation des machines sur le travail du fer. Nous sommes particulièrement fiers de la MAP 164, ligne de poinçonnage et de cisaillage (10 cm d'épaisseur) et de la FICEP, ligne de perçage et et sciage. Toutes deux sont informatisées à commande numérique.

Comment le personnel a t-il réagi à cette initiative ?

Malgré une hésitation au départ, il y a eu une bonne mobilisation de la part du personnel qui s'est senti très impliqué dans l'opération et qui après coup, a été enchanté de l'expérience. La Direction de la société a d'ailleurs souhaité remercier très sincèrement le personnel pour sa mobilisation et sa collaboration au succès de cette journée.

Avez-vous eu d'autres retours suite à cette opération ?

Nous avons reçu de nombreuses candidatures de stage de la part d'étudiants en BTS construction métallique.
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Pour quelles raisons avez-vous participé à "Entrez dans l'entreprise !"... [Lire la suite]

Pour quelles raisons avez-vous participé à "Entrez dans l'entreprise !" 2008 ?

"Le premier point est une démarche commune  du bassin montbardois qui souhaitait faire connaitre ses entreprises, excentrées de Dijon et qui connaissent  la même problématique de recrutement. Il s'agissait également de faire découvrir l'entreprise aux familles des salariés mais aussi de présenter à un public plus large, une image actuelle du monde industriel."

Estimez-vous avoir atteint vos objectifs ?

"C'est un peu difficile de l'évaluer en terme de chiffres car j'estime que c'est une action à long terme. Nous avons eu une centaine de visiteurs sur la journée qui se sont tous déclarés agréablement surpris de l'environnement industriel qu'ils ont découvert au travers de notre visite. Nous avons notamment eu plusieurs professeurs qui ont ensuite programmé des visites de classes DP3, DP6 ou autres, tout au long de l'année."

Avez-vous eu le sentiment que cette action a été bien accueillie par vos salariés ?

"Au delà de faire découvrir l'entreprise à leurs familles, les salariés de notre société ont toujours répondu présents pour mener des visites guidées à destination du grand public ou des scolaires. Nous travaillons sur la base du volontariat et nous n'avons jamais manqué de volontaires."

Qu'attendez-vous de l'édition 2009  ?

"Nous souhaitons poursuivre ce travail de fond qui doit permettre au fil du temps de revaloriser l'image industrielle de nos entreprises, ternie par des périodes de difficultés qui sont, ma foi, lointaines maintenant. "

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Pour quelles raisons avez-vous participé à "Entrez dans l'entreprise" 2008... [Lire la suite]

Pour quelles raisons avez-vous participé à "Entrez dans l'entreprise" 2008 ?

"Nous voulions participer à un mouvement d'ensemble des entreprises dijonnaises et offrir l'opportunité à un public curieux de découvrir notre métier, même si notre entreprise n'est pas aussi grande que d'autres participantes. Il s'agit surtout de soutenir un état d'esprit d'action de groupe pour les entreprises et de promotion de la curiosité pour les visiteurs."

Comment s'est déroulée votre participation 2008 ?

"Nous avons ouvert sur une journée, le vendredi, et nous avons reçu une quarantaine de visiteurs : des chercheurs d'emplois et des gens qui avaient envie de découvrir notre activité. Nous ne sommes pas très nombreux mais plusieurs salariés ont participé avec plaisir à cette opération en réalisant les visites guidées de l'entreprise."

Qu'attendez-vous de l'opération 2009 ?

"La même chose que l'an passé. Notre entreprise tient toujours à s'inscrire dans une démarche globale. Cette année, nous savons d'ores et déjà que nous accueuillerons la visite d'une classe de lycée technique."

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Quels étaient les motivations et/ou objectifs qui ont poussé votre société à participer à l'opération "Entrez dans l'entreprise 2008" ?

"Nous avons participé à l'édition 2008 pour faire connaître l'entreprise aux gens du quartier, aux familles et amis du personnel,  présenter notre outil de travail à nos clients, montrer aux plus jeunes la vie d'entreprise."

Avez-vous atteint ces objectifs ?

" Nous sommes très satisfaits de cette expérience. nous avons rencontré plus de 120 personnes dont une classe de primaire. Vu l'affluence de visiteurs, nous nous sommes trouvés presque débordés à certains moments de la journée."

Comment s'est déroulée cette journée ? Avez-vous pu évaluer la satisfaction des visiteurs ?

"Cette porte ouverte s'est déroulée dans une ambiance détendue. Chaque visiteur repartait avec un article publicitaire imprimé devant lui. Tous semblaient satisfaits de leur visite."

Comment les salariés ont-ils vécus cette expérience ?

"Les salariés ont très bien vécu cette journée et sont même unanimement d'accord pour participer aux 2 jours cette année.

Qu'attendez-vous de l'édition 2009 ?

"Nous espérons des échanges encore plus conviviaux ainsi qu'un nombre de visiteurs plus important. Nous allons organiser cette porte-ouverte dans ce sens avec tous mes collaborateurs."

 

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Pour quelles raisons avez-vous participé à l'opération "Entrez dans l'entreprise !" ?

"Nous souhaitions faire savoir qu'il existe à Sombernon des entreprises qui savent allier artisanat et modernité, faire découvrir notre centre d'usinge à commande numérique."

Comment s'est passée cette journée ?

"Nous sommes excentrés par rapport à Dijon donc nous avons surtout eu des visites de personnes de la famille ou d'amis des salariés. C'était pour eux l'occasion de découvrir l'entreprise. Nous avons également eu des visites de scolaires."

Quattendez-vous de l'édition 2009 ?

"Nous avons mis en place une aspiration centralisée avec presse à briquette dernièrement et nous souhaitons maintenant communiquer sur cette démarche environnementale. Nous espérons que le public viendra bombreux malgré la distance."

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